採用予定者が多い大手の工場なら他業種から転職しやすい
工場の求人は、体力や精神力が要求される仕事が多くありますが、学歴や資格といった応募条件のルールが少なく、色々な人が挑戦しやすいという魅力があります。特に、採用予定者が多い大手の工場においては、他業種から転職をしてくる人を迎え入れるため、基本給をアップしたり社員寮を提供したりと様々な取り組みが行われています。工場の求人の詳しい応募条件は、各社の人事の方針だけでなく、工場内で実際に担当をする業務の内容や役職などによっても異なります。そのため、初めて工場の仕事に応募をしたい人は、求職中に時間を見つけて工場見学をしたり、製造業の就職説明会に顔を出したりするなどして、自分に相応しい職場を探すことが重要です。
新人や若手に対して徹底した教育を行っている工場も増えている
若手や中堅の作業員が不足している工場においては、採用者の早期離職を防いだり、仕事への意欲を高めたりするために、様々な形で教育を行うことが大事なテーマとなっています。最近では、少し人員に余裕がある工場をはじめ、未経験者に対してマンツーマンの指導を行っているところや、日々の業務を効率よく進められるよう基本的な作業のマニュアルを配布しているところもあります。工場によっては、求職者に向けて新入社員を対象とした教育の様子を動画で紹介したり、ベテランが就職相談に応じたりと色々な取り組みが行われています。その他、就職後のミスマッチを少なくするうえで、工場ごとの作業員の待遇や仕事内容を比較することも大切です。
寮ありの求人は、経験不問のものが多く、就職後すぐ新生活を始められるとあって、年齢を問わず人気が高くなっています。